Текущая неделя для обучающихся социально-экономического и гуманитарного профиля началась с посещения Альфа-Банка. Социальная практика позволила десятиклассникам взглянуть на работу сотрудников банка не со стороны обслуживаемых клиентов, а так, как видит её работающий персонал. Политика банка такова, что большое внимание уделяется новым сотрудникам, студентам, которые могут пройти как практику, так и оплачиваемую стажировку в банке. Хотите знать, что для этого требуется? Ответ прост: поступить в университет или колледж. А затем необходимо желание учиться, нести ответственность. Конечно, предварительно необходимо пройти как тестирование, так и обучение. Кстати, онлайн-практика тоже возможна по двум направлениям: менеджеров или специалистов-операционистов. Так что каждый десятиклассник, уже задумался над тем, какая возможность получить заработок у них есть по наступлении 18 лет. Альфа-Банк организует коворкинги в университетах, например, в УрФУ, занимается грантовой поддержкой как обучающихся, так и педагогов, готов поддерживать и развивать  совместные академические программы, инфраструктурные проекты. Альфа-банк привлекает молодежь тем, что они опираются на инновации: их сотрудники, работающие с клиентами держат в руках легкие планшеты или ноутбуки. Их банкоматы одни из самых современных. Кстати, для уже работающих сотрудников также постоянно проводятся курсы, лекции, мастер-классы по финансовой грамотности, 300 образовательных продуктов, онлайн-библиотека, спортзал, а значит поддержка здорового образа жизни, и многое другое. Будущих сотрудников может заинтересовать интересная и развитая структура внутренней поддержки, бонусы за различные достижения: внутренняя валюта, внутренняя премия лучшим командам за результаты, корпоративные скидки и привилегии, лечение, поездки на отдых и учебу.  

Таким познавательным оказался поход: много актуальной информации, диалог с директорами отделов, активности на поиск баланса и даже подарки от Альфа-Банка специально для новых клиентов и, возможно, будущих сотрудников.